如何從K12產品轉型到Web3 方向

2022年07月29日 閱讀需11分鐘

編輯導語:雙減政策過去一週年,K12行業中,大到公司、小到個人,都不得不考慮一件事情——“該如何轉型”。本文作者分享了自己成功轉型的經驗,希望能給曾經爲K12領域努力過的產品人,提供一些參考和信心。

7月24日,對曾經K12 從業者來說,都是一個難忘的日子。

雙減政策



雙減政策也即將過去了一週年,有行業大佬順利轉型,成爲直播帶貨的一股清流與新潮流。還有繼續堅守K12領域,轉做智能硬件、學習機的,大到公司、小到個人,都不得不考慮一件事情——“該如何轉型”。

轉型,也就意味必須陣痛,尤其是對產品經理來說,在成熟的互聯網環境下,產品經理的業務劃分非常明確,產品經理經驗及業務能力的累積都是跟業務強關聯的。如同一家公司的業務轉型,很可能需要拋棄掉原本的顧客羣體與多年的品牌資產、營銷體系等等的無形資產,再加上整體大環境不佳的情況下,無疑使K12 產品轉型之路雪上加霜。

在行業下行一週年之際,我想分享一下自己的成功轉型的經驗,也希望能夠爲曾經爲K12領域努力過的產品人,提供一點實際的參考與一些信心……

01 我的背景

  • 不是國內一流的大學畢業,本科學歷,大學時無互聯網公司實習經驗

  • 在北京中小公司工作,曾經幹黃過兩家公司,工作經歷普通到不行

  • 工作過公司中最牛逼的,就是上一家K12公司,騰訊投資,最多時5000+員工

  • 在北京工作7年,學經歷都是特別普通沒有什麼亮點的,但已成產品老兵

02 我遇到的困難

  • 產品能力模型與業務經驗積累,成正相關性;已在知識付費、教育產品方向積累多年,很難將累積的經驗遷移到其他產品形態上

  • 因積累的能力模型,與市場相對應地崗位要求匹配度不高,很難找到維持原有的薪資水準、職稱的工作機會

  • 遇到了家庭居住地遷移,從北京到上海,個人當地資源積累趨近於零,無法通過個人積累的資源得到任何助力

  • 遇到上海疫情與整體互聯網行業下行趨勢,金三銀四求職黃金期完全泡湯

03 轉型求職歷程

第一階段(初步嘗試):從去年8月-10月,通過朋友關係介紹了,面試了幾家大廠,並也自己投了幾家公司面試,但最後都無疾而終,核心原因在於對轉型方向的思考與知識面的補充不足,像在打散彈槍一樣,沒有聚焦,導致都沒有順利得到結果。

第二階段(暫時躺平):前公司開始忙新項目,也開始逐步退租辦公室,集中到同一棟辦公樓中,也陸續優化人力,降低整體公司經營成本;加上照工作的節奏不順,也發現自己沒有想好自己轉型的方向,亂槍打鳥,加上部門內的大部分同事都主動離開,工作量幾乎都壓到了我一人身上,也無心思出去面試,暫時躺平不動。

第三階段(重新開始):待到過完年後,接到會被優化的通知,此時還在上海入境隔離中,索性就更改計劃,留在上海找新工作,剛入境隔離結束,一出來又遇到上海封控兩個月…這段期間,開始明確地階段性鎖定一個方向,按某方向的要求,儘量將過往經歷往這方向靠……

第四階段(順利重生):在幾次嘗試後,發現了Web3 方向纔是最適合我的轉型方向,All in之後,剛好上海結束封控,順利在6月初入職,成功轉型到Web 3方向。

04 如何尋找轉型的方向

1. 從過往的工作經驗找

許多K12產品之前可能是從其他賽道或是方向,再轉到K12賽道的產品,可以從過去相關行業、賽道方向找找,雖然中間有段從事K12而中斷行業積累,但重新上手肯定也比其他新方向的賽道容易些,也更容易能通過公司的HR、面試官的篩選。

2. 從工作經驗有搭邊的找

K12是一個成熟的賽道,其中也包括了各類比較通用產品形態,例如電商、CRM、數據中臺…各行業各賽道都會需要的產品形態,雖然曾經是做K12賽道,但這幾類比較通用形態的產品,也比較容易遷移到其他行業與賽道上運用。

而其他如教學、教管、教研等產品,就比較難能將能力遷移到其他行業或賽道上運用。

3. 從市場的新風口、新賽道找

新風口、新賽道,也就意味着市場上的有相關經驗的人才供應較低,所以工作崗位要求就與過往的業務經驗積累較爲無關,考覈的重點就會着重在通用能力、對新賽道的個人認知、觀點上。

4. 個人的轉型範例

1)從過往的工作經驗找

我七年的產品經驗,都是在知識付費、教育產品方向的領域,而在近期的發展趨勢來看,這兩個方向都不是一個比較能長期發展的方向。

雖然我沒主動投教育相關的機會,但還是有獵頭主動找上了我,讓我面試了幾個工作機會,甚至有產品總監的崗位,但在更深入瞭解後,發現這些公司或多或少財務情況都不是很樂觀,甚至有高達400起財務糾紛的案件,便果斷拒絕offer……

經過多家非K12教育公司相繼暴雷,外加行業發展前景不明下,果斷放棄找尋相關的工作機會。

2)從工作經驗有搭邊的找

①SaaS方向

雖然有做過SaaS類型的產品,但市場普遍需要的SaaS皆是營銷相關的產品,且是需要與對應垂直行業深度綁定的,需要有明確的行業經驗積累或瞭解;面試到後幾輪時,皆因爲業務經驗不足,而被拒絕。

外加四月份時,傳出多家SaaS 巨頭公司大規模優化人力,便放棄這個轉型方向。

②Ai 相關方向

過去K12的Ai課的Ai能力,與其他行業、領域會運用的Ai 能力大大的不同,K12 的Ai課 的Ai能力相對比較簡單,無需進行多場景識別、判斷、行動的複雜計算;很難能夠在其他Ai方向的工作機會中複用經驗,外加多半這類Ai 產品的崗位,都是會特別要求理工科背景學歷的。

因爲自身軟硬件條件不足,無法勝任相關工作機會,放棄這一方向。

③用戶增長方向

增長相隔多年沒接觸,另外加上目前整體互聯網的獲客手段,已不再靠產品、技術來進行驅動,如私域流量等等的玩法,核心着重於“運營”,而非產品,產品更多扮演的是運營的輔助角色,工作起來也較無成就感。

另外,這個方向都是比較成熟的產業,很需要行業方向的業務經驗積累;面試幾輪下來也是一個offer 都沒有。

3)從市場的新風口、新賽道找

①新科技產品:AR/VR/XR/電動車/ 新科技方向

雖然這個新風口正興起中,但往往只招有過軟、硬件結合項目的產品,如果沒有軟、硬件結合項目的經驗,往往在HR篩選時就會被拒絕了;如果有軟、硬件結合項目經驗,可以瞭解對應求職公司的產品、業務特性,提前瞭解並儘量與過往的項目經驗關聯,還是會有較高的概率去爭取到工作機會的。

②AIoT/產業互聯網

這個方向跟上述的Ai 產品雷同,是必須要有Ai產品經驗,且需要有理工科背景,能夠了解算法、Ai 能力模型是怎麼一回事的知識儲備,甚至對技術理解能力的要求,比一般的Ai產品崗位還要高,如果對Ai技術、算法瞭解比較透徹的產品,可以去試試,跟着新風口讓自己水漲船高。

③Web 3 方向

這個方向,對能力上要求不多,除非產品通用能力外,就是要能對整個當前的加密產業發展有一定的瞭解,並且要能明白Web 3 跟區塊鏈技術、加密產業發展之間的關聯性與意涵;這塊的知識儲備並沒有什麼業務特有知識,大家皆能通過互聯網上公開的各種材料進行學習,便能滿足求職的需求。

相較上述的幾種轉型方向的嘗試之後,發展自己最適合Web3 方向轉型,並All in Web3方向的求職上,並幸運地獲得了一份待遇、Title 不低於前一份工作的工作機會。

05 Web3方向產品的能力要求

1. 產品通用能力

溝通能力、項目管理能力、交互設計、產品規劃、業務抽象能力…這些產品能力,相信產品同行的大家都很瞭解了,這邊就不多贅述了。

2. 語言能力

大部分的Web3團隊,都是多跨國際成員的團隊,需要有職場英語的溝通能力,包含聽說讀寫;如果是國內團隊的話,那麼大部分僅要求能有閱讀能力就行,能夠調研海外的Web 3項目、或看各種Web3發佈的原文白皮書。

當然,閱讀能力是可以靠翻譯工具協助完成的,但基本Web3 用語還是得自己熟記,翻譯工具不一定會收錄、或正確翻譯的,這塊還是得在面試前,刻意地多練習,畢竟產品經理的工作是很依靠溝通的,如果你無法掌握語言,那麼你談何能夠有好的團隊溝通能力呢?

對區塊鏈、Web3 行業的認知

Web3 方向也是能細分成各種賽道的,如基礎設施、NFT、鏈遊、金融、數據分析等等,如果對細分賽道有過類似的工作經歷,也是能夠提升概率去獲得到工作機會;

另外需要了解區塊鏈技術的額特徵,以及國外、國內Web 3 發展的偏好性,並瞭解兩者之間的異同

需要一定的運營能力

Web 3 方向發展還在比較初期階段,對產品的需求沒有這麼剛需,多半重點放在技術、運營/市場營銷上,如果你懂做些運營,在產品沒有活時,你也能夠支持運營工作的開展,便更容易讓公司將工作機會給你

06 找Web3方向產品工作的幾個Tips

1)務必瞭解公司項目的內容,是否牽涉到發行Token?是否牽涉到法律法規違反的事項?法律風險意識一定要注意。

2)瞭解公司項目的概念或經濟模型,Web 3方向還是一個新興賽道,沒有沉澱出什麼標準化的工作基準、方法論,所以各個項目都會有自己的一套理論與解釋;你瞭解這套理論,在面試時就能起到很大的作用,讓面試官覺得你是同路人 ,就會大大提升錄取你的機會。

當然,前提是你也真的信任他們的理念,不是假裝出來的,不然之後正式工作後,會給自己帶來很多的困擾。

3)一定要清楚瞭解區塊鏈技術的特徵!尤其是在智能合約這塊的測試,千萬不能馬虎;上鍊相關的功能一定要反覆仔細地測試,一旦錯誤,因爲無法數據篡改的特性,導致技術無法緊急修復,可能成公司巨大損失。

4)看資料看不懂時,不如就自己動作上鍊操作看看,實際上手玩幾次,比看一堆資料、理論來得比實際,也學習得比較深刻。

5)瞭解Web 3 方向發展的簡史,能夠給你諸多面試題解套,例如:爲何你今年纔會想轉型到Web3 ?

因爲過去的區塊鏈鏈發展,能夠提供的算力很弱,無法實現複雜的產品功能,所以產品幾乎無用武之地,如今以太坊即將升級到2.0, 能夠提供超過Visa系統的算力能力,讓產品更有發揮的空間,整個Web3 生態能夠更有機會發展……..

6)如果是面試國內團隊的話,一定要了解數字人民幣與線上支付的區別,數字人民幣的發展,會很大程度地影響國內Web3 方向的發展。

7)養成看Web 3產業新聞的習慣,能夠幫助你更快地瞭解這個行業後,更能幫助你掌握Web3發展的風向標,讓你能在面試時哈拉兩句,更能夠讓自己明白自己到底對Web3 細化中的那個賽道感興趣……

希望大家都能夠順利地轉型到滿意的產品方向,繼續自己改變世界的產品理想,也祝福大家都能順順利利,成爲自己心中想要成爲的產品人。


本站提供的資料僅代表作者個人觀點,我們不對本頁面信息的準確性和完整性做出任何陳述或保證,且不構成任何投資推薦。如果您依賴此頁面提供的信息做出判斷,由您自己承擔風險。請廣大讀者樹立正確的貨幣觀念和投資理念,切實提高風險意識。

相關推薦